La Municipalidad de La Costa continúa demostrando su compromiso con el fortalecimiento económico de sus trabajadores, implementando medidas significativas en el ámbito salarial. En este contexto, el mes de febrero se dio  un paso importante al duplicar los montos de las asignaciones familiares y triplicar los beneficios de escolaridad, asegurando que estos incrementos se reflejen en los salarios que se percibirán en los meses de marzo y abril.

Estas acciones se enmarcan dentro de la política de recomposición salarial liderada por el intendente Juan de Jesús. En enero, ya se había implementado un aumento del 25 por ciento en los salarios, y la apuesta por mejorar las condiciones de vida de los trabajadores se consolidó con las recientes subas en las asignaciones familiares y la escolaridad.

La secretaria de Hacienda, Economía y Planificación Económica, Elizabeth Betch, destacó la importancia de esta recomposición salarial, subrayando el esfuerzo y la prudencia con los que se aborda la situación a nivel nacional y provincial. "Queremos acompañar al trabajador y contribuir a la mejora en todos los aspectos", señaló.

Florencia Casim, subsecretaria de Recursos Humanos, enfatizó que La Costa no está aislada de la realidad nacional y, a pesar de las dificultades que enfrentan los municipios en el país, se garantiza el pago de sueldos de manera oportuna. "Por decisión del Intendente, se está llevando a cabo una política de recomposición salarial que comenzó en enero y continúa este mes duplicando asignaciones familiares y triplicando escolaridad", explicó.

La Municipalidad informa que aquellos empleados que aún no hayan gestionado la escolaridad tienen plazo hasta el 30 de abril para presentar el certificado de alumno regular en la oficina de Recursos Humanos. En cuanto a las asignaciones familiares, se requiere la presentación de la partida de nacimiento y la fotocopia del DNI.