Con el inicio de la temporada de verano, la búsqueda de empleo se intensifica, especialmente entre los jóvenes que desean incorporarse al mercado laboral durante el período de receso escolar. Sin embargo, es esencial comprender las regulaciones vigentes en torno al trabajo adolescente para garantizar un ambiente laboral seguro y justo.

El Dr. Gabriel Cisneros, a cargo de la delegación del Ministerio de Trabajo en La Costa, aclara aspectos fundamentales en relación con la legislación aplicable. En primer lugar, destaca que la Ley 26.390 establece que los adolescentes, personas de entre 16 y 17 años, son los sujetos de esta normativa, dejando claro que ninguna persona menor de 16 años puede ser contratada para trabajar.

Cisneros subraya que la ley brinda protección legal a los jóvenes trabajadores y establece limitaciones específicas. Por ejemplo, se prohíben tareas consideradas insalubres o de riesgo, como aquellas relacionadas con la construcción, la electricidad, trabajos en altura o con manipulación de químicos. También destaca la restricción en cuanto a la nocturnidad, especificando que los adolescentes no pueden trabajar de noche, limitando el horario laboral de 6 a 21 horas.

Además, el trabajador adolescente tiene derecho a un franco semanal y está sujeto a un límite de 8 horas diarias, siempre y cuando no esté en período lectivo. Cisneros destaca que durante la temporada turística, los jóvenes pueden trabajar hasta 8 horas diarias.

En cuanto a la autorización para trabajar, Cisneros informa que los jóvenes de 16 y 17 años pueden obtenerla directamente en la empresa, evitando la necesidad de acudir al Ministerio a menos que la jornada laboral supere las 6 horas. En ese caso, se realiza una revisión de la autorización.

Para obtener más información sobre estas regulaciones, se invita a los interesados a dirigirse a la delegación del Ministerio de Trabajo en Mar del Tuyú o llamar al (02246) 434-185