domingo 01 de marzo de 2026 - Edición Nº2643

Locales | 28 feb 2026

COMIENZO DE CLASES

ATE confirmó paro el 2 de marzo y se suma a docentes y judiciales

El gremio estatal bonaerense resolvió una medida de fuerza para el lunes y profundiza el conflicto salarial en la provincia. La protesta coincidirá con la huelga convocada por el Frente de Unidad Docente y la AJB.


 

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires anunció un paro de actividades para el lunes 2 de marzo, en el marco del conflicto salarial que atraviesan los empleados públicos bonaerenses. De esta manera, la medida se sumará a las ya definidas por los gremios docentes y los judiciales, por lo que se prevé una jornada con fuerte impacto en la actividad provincial.

El sindicato que conduce Claudio Arévalo adoptó la decisión durante una reunión de su Consejo Directivo Provincial, donde se resolvieron acciones en respuesta a la pérdida del poder adquisitivo del sector. Los estatales vienen de rechazar la última propuesta de aumento presentada por la gestión de Axel Kicillof en la mesa paritaria.

No obstante, desde ATE señalaron al presidente Javier Milei como “responsable de la depreciación del salario en el sector público bonaerense”, al atribuir el deterioro de los ingresos a las políticas económicas nacionales.

Docentes y judiciales también paran

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) fue el primero en anunciar la huelga del 2 de marzo, con el objetivo de no iniciar el ciclo lectivo. La decisión fue adoptada por unanimidad entre los gremios que integran el espacio.

Entre los principales reclamos figuran la restitución del Fondo de Incentivo Docente —eliminado al inicio de la actual gestión nacional—, el aumento del presupuesto educativo y la convocatoria a la paritaria nacional. También se incluyó un pedido de recomposición salarial a nivel provincial.

En tanto, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) confirmó que sus afiliados también se plegarán a la jornada de protesta, “sin presencialidad y sin teletrabajo”. El gremio reclama una propuesta salarial superadora que permita equiparar los sueldos a la inflación proyectada para 2026 y recuperar el poder adquisitivo perdido durante 2025.

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